"DARSE CUENTA DE...."

Agenda clase 17-07-2009


1. DESARROLLAR CONCEPTO DCD COMO NUCLEO CENTRAL DE CCC.
2. ELEMENTOS QUE COMPONEN LA PREPARACION PARA TRABAJAR
EN COMUNIDAD.
3. METAFORAS PARA ENTENDER COMO TRABAJAR EL WIKI.

IMPORTANCIA DEL DCD INDIVIDUAL

Qué pasa cuando no nos Damos Cuenta De....

• Se pueden repetir errores
• Reinventar la rueda
• Vivir en ignorancia
• Perder la oportunidad
• Dejamos de crecer
• No generamos conocimiento

Por ende llegamos a las fuentes para darse cuenta de forma directa cometer errores entre ellos se encuentran varios tipos como:

• NORMALES: Son los operativos, procedimentales que no dan pena contarlos.
• PRODUCTIVOS: Como su nombre lo indica son productivos en la manera de darnos cuenta de aprender, mejorar y directamente nos llevan a la innovación,estos son evitados en las diferentes empresas.
• CATASTROFICOS: Son terriblemente costosos de toda índole.

Un ejemplo del DDC es el secuestro siendo un caso atroz para ellos la libertad es supremamente importante, unos se afianzan en su Fé como se puede leer en el Libro de Clara Rojas donde se expresa completamente el conocimiento tácito, se dieron cuenta de sus experiencias vividas de muchas formas innovaron y han mejorado como seres humanos; según los que se han escuchado cuentan que han perdido cosas muy valiosas y detrás de ellos hay una palabra que encierra todo esta es La Transformación.

La transformación es el corazón, la escencia, el motor de la construcción colaborativa del conocimiento. Es elnúcleo de la expresión DCD que cuelauier cosa que podamos construir nos hable de ella.

Frase " NO HAY TRANSFORMACIONES PEQUEÑAS O GRANDES DEPENDE DE LA PERSONA"

En la transformación se pueden apreciar dos estados el primero es darse cuenta de que ésta en la oscuridad y necesita la luz y el segundo el cambio de paradigma; para entender mas estos estados la docente Yady nos coloca como ejemplo el caso de la persona adicta a la morfina.

Por otra parte se nos dan dos puntos de vista del poder:

1. PODER SOBRE: Donde se ve al individuo como un objeto; dominación, manipuación,sometimiento,opresión, dictadura.


2. PODER PARA: Donde se ve al individuo como sujeto; cambiar, crecer, compartir, innovar, decidir, vivir, acompañar y Darse cuenta de.

Muchas veces sin querer no, nos damos cuenta de las cosas un ejemplo sencillo los jovenes y mujeres que no se dan cuenta porque solo se miran al espejo, alli es donde ayudamos al compañero para que se de cuenta por medio de virtudes, amor, respeto, prudencia. Cuando ayudamos a un compañero a que se DCD debemos tratarnos como iguales es decir ponernos en el lugar de la otra persona y le decimos "Que te parece Si..." con ello hace que cambie, hace la diferencia tratar al otro como igual ese es el real amor, pero tambien la otra persona debe tomar esa pequeña sugerencia de la mejor manera y con la mejor actitud.

" ES MAS VALIOSA LA PERSONA QUE SIEMPRE SE CAE QUE AQUELLA QUE NUNCA SE HA CAIDO"

Cuando nos damos cuenta de la persona que que equivoca debemos aprender de ella, y dar el reconocimiento social o lograr lo que merece a esto le llamamos combinacion entre amor y disciplina. El poder me da la capacidad de transformar, la transformación de los demas es una luz para mi.

DCD COLECTIVO/ COMUNITARIO... Es verlo como sistema para lograr el objetivo común. Cada una de las partes cumlen un papel importante pero cada quien sabe cual es el objetivo común. Un ejemplo para esto es la metáfora del árbol donde cada componente que necesita el arbol para dar frutos o resultados cumplen un papel importante; la tierra debe ser fértil, necesita de la luz del sol, del agua, el cuidado del hombre y de los animales que limpian sus alrededores asi mismo sudecen con los proyectos intraemprendedores necesitamos de los componentes combinados.

Slogan..!! Somos el resultado del ambiente ó el ambiente es nuestro resultado?

Un segundo ejemplo la metáfora de un wiki es como un libro en blanco espera de ser construido de forma colaborativa.

En un wiki me interesa que piensan los demas y se requieren acuerdos en un libro en blanco se observan:

• Título
• Tabla de contenido
• Capitulos
• Actores
• Escenarios
• Temas

Ejemplos de empresas para armar wiki

• Bogota innova
• Bogota emprende
• Programa Tutor
• Departamento de I+D
• Empresa innovadora

Que es lo que se quiere?

1. Como se entiende el concepto de innovacion?
2. Como lo operacionalizan? Metodologias que utilizan, imagenes, técnicas, mediciones que hacen, evaluan impacto.
3. Casos de éxito= experto de la empresa, nosotros los receptores.

El proceso de darle vida a esas frases que se escriben en el formato del wiki por medio de la imaginación (Caos Creativo), el resultado es el diseño del plan del proyecto intraemprendedor.

Conclusión

Darse cuenta de las cosas y el apoyo en comunidad hace que se cree caos creativo obteniendo los mejores resultados, que se buscan con el objetivo común que se tiene en cuenta al inicio de la creación y transformación del conocimiento.

Continuación Teoria Recursos y Capacidades

Slogan!!! " Cuando tu das cosas buenas por magia, recibes cosas buenas"

Para lograr ventajas competitivas sostenibles debemos saber compartir y transformar nuestros recursos y capacidades llegando así al objetivo que nos proponemos; no debemos hacer prejuicios a las demas personas si no las conocemos debemos dar lo mejor de nosotros y hacerlos sentir bien, es decir dar motivación. un ejemplo es el presidente Obama con su frase We can change.Utilizó herramientas (web 2.0)que dieron sentido a su campaña para poder lograrlo.

Se nos pregunta: ¿ Cuales son sus capacidades vistas ellas como recursos intangibles que como profesional hace que tenga ventaja competitiva sostenible?

Para ello debemos tener combinacion de recursos y capacidades; nuestros recursos son escasos, imitables, duraderos y no se encuentran facilmente en el mercado agregando a esta mezcla nuestras capacidades obtendremos ventaja competitiva sostenible.

En ese sentido, la teoría de recursos y capacidades permite transformar el conocimiento táctito en conocimiento explícito, de manera que se encuentre documentado y almacenado para que cualquier individuo pueda hacer uso del mismo cuando sea necesario.

Conclusiones:

• La teoria de recursos y capacidades augura un futuro prometedor en el campo de la dirección estratégica debido a su potencial para explicar la situación competitiva de la empresa y, enconsecuencia, las bases de la ventaja competitiva.
• El rol de gerente dentro de las organizaciones debe centrarse en hacer que sus subordinados se sientan motivados día tras día.
• Aprovechar al máximo las herramientas como la web 2.0 para lograr los objetivos propuestos en las diferentes organizaciones formando fuertes equipos de trabajo donde exista combinación de recursos y capacidades (colaboración-transformación) para así obtener una ventaja competitiva sostenible.

Teoría de Recursos y Capacidades

Slogan!! "LA INFORMACION, EL CONOCIMIENTO Y LAS CAPACIDADES ASOCIADAS SON RECURSOS QUE NO SE DEPRECIAN NI SE DESGASTAN CON SU USO."

Bueno, en esta segunda sesión que para mi fue la primera, la docente Yady realiza recapitulación de la sesión anterior donde hace mucho énfasis en la INNOVACION...que para que esto pueda llegar a ser es necesario:

• Romper Paradigmas.
• Reinventar reglas.
• Ser personas auténticas
• Poseer pensamientos sistemicos
• Ser arriesgado
• Tener creatividad
• Escuchar las ideas de los demas.
• Confianza en si mismo y en los demas
• Tener fortaleza.

De todo ello depende a que formemos un gran equipo de trabajo donde es indiscutiblemente importante: tener interacción (colaboración), dar a los demas lo que elllos se merecen sin ir a discriminarlos, poseer y tener capacidad de aprender apartir de la experimentación (Learning, by doing, errores). Dios nos hizo muy diferentes pero aún asi tenemos demasiado valor nadie es mas que nadie por lo que tiene, sino por el amor que enama ante los demás...con las anteriores anotaciones se apoyan las empresas y personas para acercarse a la Innovación.

Sigue Yady con la sesión y nos da a conocer su nuevo tema que es la teoría de recursos y capacidades, donde nos define que es un recurso y una capacidad, recurso: Este es bien material o servicio que existe sobre la tierra; las capacidades: son recursos intangibles que la naturaleza nos ha regalado, pero aun asi lo importante de tener recursos y capacidades es sacarle el jugo o mejor provecho a estos.

Un ejemplo para estos es el PMI que se basan en los recursos y capacidades, algunas caracteristicas de las capacidades son:

• Contexto historico, social y cultural.
• Aprendizaje (experimentación de errores)
• Complejidad social
• Ambiguedad.

Lo importante de todo ello en las diferentes empresas es la combinación y transformación construyendo colaborativamente equipos de trabajo. un recurso valioso no se puede imitar.

Yady nos muestra una comparación entre La lógica tradicional y lógica moderna, la lógica tradicional nos dice que debemos crear un plan, luego identificar nuestras capacidades y ejecutar las actividades planeadas para llegar al objetivo que se planeó mientras que la lógica moderna basada en la teoria de recursos y capacidades nos dice identifique lo que tiene (recursos- tangibles e intangibles) y explotelos.

Conclusion:

• Para obtener ventaja competitiva sostenible debemos poseer heterogeneidad, idiosincrácia, recursos y capacidades que sean dificilmente imitables e imperfectamente sustituibles, no ser facilmente transferibles o comercializables.

• El punto clave en las empresas es la combinación y la transformación.

• Debemos sacar provecho al máximo a los recursos y capacidades que poseemos.

• No olvidar "lo valioso es lo difícil".

Gestión del Conocimiento

Introducción...

""No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo."" La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, por que la crísis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura.""

Las empresas y personas nos vemos afectadas por el cambio de paradigma y en consecuencia, tenemos que volver a empezar. Cuando se comienza una nueva era, comienza también una nueva carrera. Debido a tales cambios, los practicantes del nuevo paradigma tienemos una oportunidad no sólo para competir contra los viejos paradigmas, sino vencerlos.

* Sociedad del conocimiento

Desde el inicio de la explosión del uso del Internet, significó para la sociedad todas las oportunidades para la creación de sistemas de recolección, codificación, almacenamiento y difusión de todos los conocimientos de la humanidad. No obstante, presentaron también, terribles y profundos riesgos hechos realidad, es así, se han gestado millones de pesos por causa de los conocidos virus informáticos, terrorismos informáticos e intoxicación informática.

Por ello tomemos como ejemplo la evolución de la Web, que años atrás era mayormente de solo lectura; en ésta como sabemos existían usuarios y la internet como medio de comunicación; de ellos habían solo 45 millones de usuarios y 250.000 sitios para visitar y realizar unicamente lectura, no habia gran variedad de personas publicando artículos, denominada así web 1.0, donde se observaba solo personas conectadas a la web, publicaciones solo de webmaster y de gran auge el comercio electrónico. Luego pasamos a la Web 2.0 que por ello la ideología cambia y surge la web de lectura y escritura, donde se intercambia conocimiento a partir de la inteligencia colectiva, donde se aparecen las personas, la participación, la organización, redes sociales y wikis de esta manera se entiende que es colaboración y compartir; ver la web como plataforma.

De esta manera nuestra clase de Gestión de la información vista el pasado jueves 2 de Julio nos muestra y nos hace entender que la innovación es un proceso difícil de lograr cuando se tiene un producto o servicio, solo se tendrá sostenibilidad con el pasar del tiempo.

Así mismo, para obtener buenos resultados, debemos incurrir que cada persona que pertenecemos a una compañía tenemos un estilo de razonar distinto: intuitivo, experimental, independiente y lógico. De esta manera debemos estar preparados para los diferentes cambios que puedan surgir en cada una con la innovación que dia tras dia la cual nos enfrentamos para mejorar nuestra calidad de vida.... siendo así un reto para una sociedad inteligente e interconectada.